说到南京,那可真是个历史悠久、文化底蕴深厚的地方。而在这座古城中,有一个地方绝对是游客和本地人必去的热门打卡地——夫子庙。今天,就让我带你一起探索夫子庙周围的娱乐世界,让你感受不一样的南京夜生活!
每当夜幕降临,夫子庙的灯火辉煌,仿佛一幅流动的画卷。走在石板路上,两旁的古建筑、商铺、小吃摊,都散发着浓厚的古都风情。这里的夜色,美得让人陶醉。
夫子庙周边的美食,那可是出了名的丰富多样。从南京特色的小吃,如鸭血粉丝汤、盐水鸭、小笼包,到各种地方特色美食,如四川火锅、广东早茶、台湾小吃,应有尽有。在这里,你可以尽情地品尝美食,满足你的味蕾。
1. 鸭血粉丝汤:作为南京的标志性美食,鸭血粉丝汤以其鲜美的汤汁、滑嫩的鸭血、丰富的配料而闻名。一口下去,汤汁鲜美,鸭血滑嫩,让人回味无穷。
2. 盐水鸭:南京盐水鸭以其皮薄肉嫩、味道鲜美而著称。在夫子庙,你可以品尝到正宗的盐水鸭,感受它的独特魅力。
3. 小笼包:南京小笼包以其皮薄馅多、汤汁鲜美而受到食客们的喜爱。在这里,你可以品尝到正宗的南京小笼包,感受它的美味。
除了美食,夫子庙周边的休闲娱乐项目也是丰富多彩。在这里,你可以尽情地放松身心,享受愉快的时光。
1. 秦淮河游船:乘坐游船在秦淮河上畅游,欣赏两岸的美丽风光,感受古都的韵味。夜晚的秦淮河,更是美得如诗如画。
2. 夫子庙广场:在夫子庙广场上,你可以欣赏到各种表演,如舞狮、舞龙、杂技等。在这里,你可以感受到浓厚的民俗文化氛围。
3. 酒吧街:夫子庙附近的酒吧街,是年轻人夜生活的好去处。在这里,你可以尽情地畅饮、欢唱,释放压力。
夫子庙周边的购物场所也是琳琅满目。在这里,你可以购买到各种特色商品,如南京云锦、雨花石、茶叶等。
1. 南京云锦:作为中国传统的丝织工艺品,南京云锦以其精美的图案、精湛的工艺而闻名。在夫子庙,你可以购买到正宗的南京云锦,作为纪念品带回家。
2. 雨花石:雨花石是南京的特产,以其独特的纹理、色彩而受到人们的喜爱。在夫子庙,你可以购买到各种精美的雨花石,作为收藏或赠送亲友的礼物。
3. 茶叶:南京是中国著名的茶叶产地,这里的茶叶品种繁多,品质优良。在夫子庙,你可以购买到各种优质的茶叶,品尝茶香四溢的美味。
夫子庙周围的娱乐世界丰富多彩,无论是美食、休闲娱乐还是购物,都能让你在这里找到属于自己的快乐。快来南京夫子庙,感受这座古城的独特魅力吧!
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张雪峰宣告公司的“上4休3”晋级(视频截图)
“看哭了,真是好公司。”“这样的老板能够多来一些。”“又是实名仰慕的一天。”网友们纷繁谈论。
每次有公司推出度假福利,有当地放出接连度假的大招,都会引来网友仰慕,这是他人家的公司!这样的公司还招人吗?能不能转到某某当地作业?
仰慕他人的度假,当然是与自己的度假需求得不到满意有关,缺什么就补什么。又是他人家的公司!这种仰慕与慨叹其实是刺痛人心的,由于实际中的打工人,常见的是加班与内卷,能准时下班、能准时歇息,那都是奢求。
据报道,2023年6月,张雪峰在公司开会宣告将实施“上二休一,上二休二,周三歇息,工资待遇不变”的规则。说完后,现场响起一片掌声。随后,张雪峰发文回应称该福利仅仅一部分,公司还有寒暑假。作业人员则称,上四休三是对高考季繁忙的补偿,薪水不会因而改变。
这种补偿令人等待。即便高考季忙一点,没有歇息,还有寒暑假能够让人喘息,还有平常的“上四休三”来调剂,这让日子有了盼头,究竟忙归忙,总有忙里偷闲的时分。最怕那种一年忙到头,平常没得个空,除了作业便是作业,十分困难一年熬到头了,接下来又是一年忙到头,这种忙不知何时是个头。并且是越来越忙,节奏越来越快,让人喘不过气来。
相比之下,张雪峰的公司便是太令人仰慕了。由于有多少公司连双休都执行不了,还谈什么“上4休3”,还谈什么春假秋假与寒暑假。
不久前,由一些头部企业主张的“反内卷举动”在互联网上掀起不小的波涛,比如,“强制晚9点下班”“被老板催着关灯下班”“禁止下班时间开会、形式主义加班”等。相关论题纷繁冲上热搜,这其实是对实际的辛辣讽刺,由于平常见多了加班与开会,说不让加班,反倒是让人感觉在做秀、在扮演,显得不真实、不可信。媒体对此纷繁跟进求证,相关大厂对此回应,就表明晰这种反内卷带有魔幻意味。
曾几何时,大厂宣称“996是福报”,一副加班是为了你好的姿态,把加班与认真作业、斗争联络在一起,好像不加班便是不肯干活,便是不想好好作业,便是不爱惜上班时机。致使大厂在催人下班时,有员工都不敢相信这是真的,生怕没有加班会影响到平常的形象分,到了下班的时分还要为加班找个理由,说是作业没干完。这种做给他人看的扮演式作业,实在是无谓的耗费,也是诙谐的一幕。
本年的全国两会上,全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉分外重视确保员工歇息度假权。针对各类度假执行难,吕国泉主张,细化劳作法令法规,清晰双休制为基准,确保工时并统一标准;修订探亲假、婚丧假,延伸产假,探究建立陪产假,强化带薪年度假刚性。
度假难遭到重视,只因这是实际中的痛点。1995年5月1日,我国在全国范围内正式开端实施一周双休制。至今已经是快30年了,双休制在不少单位依然没有得到执行,甚至连隔周双休一次的“大小周”都是奢求。有的单位就固执地坚持单休,生生掠夺员工的歇息权。
2021年8月,人社部、最高法联合发布超时加班劳作人事争议典型事例,清晰“996”作业制违法。随后,多省市的人社部分出台告诉,会集排查整治超时加班问题。一些企业取消了“996”和“大小周”的作业准则。跟着“反内卷”的开端,一些企业又开端赶员工下班,员工的歇息度假权有望得到进一步的确保。
劳作法规则,国家实施劳作者每日作业时间不超越八小时、均匀每周作业时间不超越四十四小时的工时准则。用人单位应当确保劳作者每周至少歇息一天。尽管在法令层面,企业并没有被强制要求双休,但每周的总工时不能超支,加班也应该有个控制,不能是无休无止地加班。
张雪峰的公司推出晋级版“上4休3”,每月最终一周实施三天小长假,也有的当地试行每周4.5天作业日,这对不少打工人来说,只要仰慕的份。当然,每个职业不一样,每个公司不一样,在怎么上班上并没有可比性,并不能混为一谈。但确保员工的歇息权,这应该是能够用一根尺子来衡量的,由于任何企业都不能违法加班。尽管他人公司的度假组织,在仰慕中令人感到苦涩,仍是期望员工的歇息权能得到更多的确保。
(来历:极目新闻)
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