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近来,山东潍坊青州市一生物科技公司年末奖赏出售团队16辆宝马车,此音讯引发热议。据了解,宝马车的奖赏对象是该公司的出售冠军,但现在这些职工只要车辆的使用权,三年今后车才彻底归于他们。(据1月3日极目新闻)
奖赏出售团队16辆宝马车,这个年终奖看上去比较“豪横”,之所以上了热搜,便是这类大手笔奖赏职工的方法显得比较稀缺。有网友标明仰慕:“去你们公司有什么要求?我也要去。”“哪里有这样的老板?分我一个。”
在年终奖赏上出手大方的公司,一般都是效益比较好的公司,手中有钱,才干出手阔绰。公司的效益从哪里来,当然与职工的斗争分不开,年终奖从某个方面而言,能够说是“羊毛出在羊身上”,归于职工发明出来的财富。年终奖既带有鼓励的成分,也形同公司赢利的“二次分配”,只要平常的辛苦支付为公司带来了效益,年终奖赏时才有“盈利”能够共享。
提车典礼现场(来历:当事公司大众号)
从取得16辆宝马车的人员来看,他们归于为公司发明了成绩和赢利的出售部队,帮公司发明了财富,理应取得应有的鼓励。公司相关负责人标明,之所以奖赏宝马,是由于开着公司赠送的宝马出去跑事务,能给出售员们添加自傲和底气。
这个奖赏也显得正确,便是给“好马”投喂“好料”,进一步激起出售人员的积极性,为公司发明更大的价值。并且,“他们现在只要车辆的使用权,一切权是公司的。要比及三年今后,车才送给他们。”这也是安稳出售部队的行动,不怕出售人员领到车后就换岗了。
网友仰慕“豪横”年终奖,一方面是仰慕公司的效益,另一方面也是仰慕公司的决议计划。相较于有的公司在薪酬发放与年终奖赏方面的抠门,对职工毫不小气的公司是难能可贵的,值得必定。公司与职工是彼此满足、一起生长的联系,好的办理,好的公司,不是靠压榨职工来获取赢利最大化,是能调集各种要素,充沛激起职工的潜力,能调动听的要素。因而,善待职工,优待职工,公司看起来是投入巨大,实际上能换来职工的努力工作,得到更大的报答。
2021年2月20日,有职工反映,河南新乡某公司举办年会,现场预备了2700万元现金奖赏职工。该公司高管标明,此活动现已举办多年,一切现金都被职工当场带走,过后不会追回。也是在2021年2月,烟台杰瑞股份举办2020年度“金钥匙轿车奖”授车典礼,奖赏39名优秀职工宝马轿车。该公司已累计13年向优秀职工发放轿车奖赏,总计奖车407辆,总价值近5600万元!
从这些比如能够看到,公司重奖职工的活动能继续多年,就标明重奖并不是担负,并没有把公司给“压垮”,相反,带给公司的是继续兴旺,由于继续的重奖给职工与公司开展注入的是耐久的动力,能够为公司发明耐久的效益。公司在年终奖赏上就该“好马配好料”,舍得给职工“喂料”,不能既想马儿跑,又舍不得给马儿吃草。
(来历:极目新闻)
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极目新闻评论员 徐汉雄近来,山东潍坊青州市一生物科技公司年末奖赏出售团队16辆宝马车,此音讯引发热议。据了解,宝马车的奖赏对象是该公司的出售冠军,但现在这些职工只要车辆的使用权,三年今后车才彻底归于他...
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