网易娱乐9月17日报导 9月16日,有网友发现阚清子点赞了一条质疑章子怡的文章,随后撤销点赞。该文章中称:群众对章子怡点评阚清子演技的言辞存在质疑,乃至有人以为章子怡是为了获取重视。据悉,在9月15日...
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【#专家称调休仅仅拆东墙补西墙#,中秋放假有五周调休】#调休没添加假日总量收假后还得还账#
据潇湘晨报报导,8月26日,中秋放假调休的论题冲上热搜榜首。网友表明,上6休3上3休2上5休1上2休7,最终再上5休1,竟有5周调休。这样调休很累,不如不调休。举世旅讯首席分析师彭涵表明,调休“凑假”形式是没有添加我们的假日总量,仅仅在拆东墙补西墙,让大众在享用假日之后就必须“还账”,把欠下的工作日给补上。这种形式的导向很明显,不是为了让大众真实“歇息”,而是为了会集假日、便利拉动消费经济,所以大众对此定见很大,也是简单了解的。
据荔枝新闻报导,按原计划假如不调休,14日和15日作为周末正常歇息,再加上17日中秋当天放假,总计三天,简单明了,但调休后,尽管名义上也是三天假,但14日却要上班补班,再加上国庆假日调休,上6休3上3休2后,又要上5休1上2休7,再上5休1,竟有5周要调休。#调休让三周双休变单休# #中秋国庆的调休比凑单还难算#
据Vista看全国报导,举世旅讯首席分析师彭涵在承受采访时表明,从言论层面能够看出,现在大众关于调休“凑假”形式,定见很大、期望方针得以调整的呼声十分高。究其根源,在于调休“凑假”形式是没有添加我们的假日总量,仅仅在拆东墙补西墙,让大众在享用假日之后就必须“还账”,把欠下的工作日给补上。
这种形式的导向很明显,不是为了让大众真实“歇息”,而是为了会集假日、便利拉动消费经济。所以大众对此定见很大,也是很简单了解的。
来历:36氪【#专家称调休仅仅拆东墙补西墙#,中秋放假有五周调休】#调休没添加假日总量收假后还得还账#据潇湘晨报报导,8月26日,中秋放假调休的论题冲上热搜榜首。网友表明,上6休3上3休2上5休1上2...
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据日本《读卖新闻》此前报导,东京都知事小池百合子12月3日宣告,从2025年4月起引进一项准则,答应都政府雇员挑选“上四休三”,但适用目标不包括那些短期作业雇员。东京都政府此举旨在协助职工能够更轻松统筹作业和育儿,并期望将这一准则推行到在东京都内的企业。
此外,东京都政府还方案为子女处于小学三年级以下的职工供给更多育儿便当,答应他们晚到早退。
据悉,该准则将使用“弹性作业制”,答应都政府雇员挑选作业时刻,并答应他们在每周的作业日歇息一天。只需雇员在4周内累计作业时长到达155小时,就能够在这一结构内自在安排自己的上下班时刻。例如,假如一名雇员挑选在周一至周四每天作业近10小时,那么他就能够挑选在周五歇息。
日本厚生劳作省数据显现,2023年日本新生儿数量为72.7万人,总和生育率即育龄女人均匀生育子女人数为1.20,两项数字均创有计算以来最低纪录。
四天作业制,此前已有欧洲国家展开实验。
本年2月,德国45家企业展开了四天作业制的试点方案。这个为期六个月的实验触及多个职业,涵盖了约1000名职工,是欧洲现在最大的四天作业制实验之一。
图片来历:央视新闻
实验数据显现,绝大多数参加企业和职工都感触到了活跃改变。超越90%的职工陈述称,四天作业制改进了他们的作业与日子平衡,提升了全体幸福感和心理健康。
但四天作业制的推行也面对许多应战,部分企业在实验过程中遇到了和谐订单与突发使命的困难。有玻璃窗制作商因无法应对短时刻内的订单动摇,不得不在实验后回归五天作业制。
明斯特大学的研究员尤莉娅•巴克曼表明,四天作业制并非普适良方,四天作业制或许更适合倾向脑力作业的工种,但在高度依靠人工的职业,如护理、制作等,灵敏度较低。在政府鼓舞企业推行每周四天作业制的新西兰,触及乳业的职业安排反对称,农业部门不适合这种作业形式,“牛羊不会说咱们只作业4天,然后歇息3天的”。
“上四休三”准则尽管让日本打工人能有更多的歇息时刻,但实际上也并未取得日本言论的共同支撑。《日本经济新闻》上一年1月的一份民调显现:针对“上四休三”准则,57%的受访者以为“不应该推动”,高于以为“应该推动”的37%。民调成果还显现,越年青的受访者,越拥护推动“上四休三”准则;年收入越高的受访者,越支撑推动“上四休三”,其间年收入在800万日元(约合37万元人民币)以上的集体中,有51%以为“应该推动”,而年收入缺乏800万日元的集体中,则只要34%的受访者以为“应该推动”。
极目新闻归纳环球时报、新华社、央视新闻
(来历:极目新闻)
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据环球时报征引英国《金融时报》近来报导,日本东京都政府将答应其职工每周作业4天,以改变日本的低出生率。东京都政府的这一方案将于2025年4月发动。有关“上四休三”的准则安排在日本社会引发广泛评论。据日...
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