依据彭博取得的一份内部备忘录，瑞信董事总经理和大多数区域总监将当即取得2022年可变薪酬的现金部分。备忘录称，假如收到奖赏的职工在三年内脱离银行，需要按份额归还这笔钱。预付奖金的请求截止日期是1月30日。
彭博本月早些时候报导称， 瑞信正考虑将2022年奖金池减少约一半，在数十亿美元客户资金外流的情况下，该行或许会再次发生季度亏本。此外，不同职工取得的奖金或许会呈现巨大差异。知情人士称，一些职工或许底子拿不到上一年的奖金，不过关于奖金池的评论没有完毕，仍有或许调整。
瑞信于上一年10月宣告发动严重战略变革，方案在未来3年大幅变革出资银行业务，减少危险加权财物，还方案将本钱根底减少15%，到2025年减至145亿瑞士法郎。
变革方案还包含将瑞信的咨询和杠杆金融业务分拆成一个独立部分，更名为“瑞士信贷榜首波士顿”，由前花旗银行家Michael Klein领导。该公司第四季度开端削减2700个职位。到2025年，瑞信职工人数将从5.2万人降至约4.3万人。
彭博1月19日音讯，瑞信集团本年将再度向高档银行家预付现金奖赏。在该行发动全面重组之际，高管们企图以此鼓励职工坚守阵地。依据彭博取得的一份内部备忘录，瑞信董事总经理和大多数区域总监将当即取得2022年...